On-Site Sales Manager, Düsseldorf

Office-Spaces, Co-working, Workspace Outsource

General Qualifications

• Minimum 2 years’ experience in corporate sales management roles,
• Experience in working office services, workspaces and co-working spaces, or similar roles within Tourism and Hospitality sectors
• Having strong sector and competition awareness
• Passionate about customer relation roles with client orientation
• Relationship management experience in order to generate and grow valuable long term client partnerships
• The ability and desire to increase customer loyalty and gain new prospects
• Experience in administrative tasks as well
• Excellent oral and written communication and presentation skills
• Fluency in English and Deutsch is required,
• The ability to work both independently and as part of a team

Job Description

• Responsible of increasing new prospects, sales, occupancy and the revenue growth
• Relationship management of the full sales cycle starting from identifying opportunities to closing deals, continued with customer relations for the long-term collaboration
• Creating new business opportunities as a hunter
• Generating new leads through proactive sales activities and networking events
• Focuses sales efforts by studying existing and potential volume of prospects
• Monitoring competition by gathering current marketplace information on pricing, product and services
• Serve existing accounts, obtains orders, and establishes new accounts by planning and organizing daily work schedule to call on existing and/or potential clients
• Promoting company services within existing clients in order to maintain long-term relationship
• Introduction of the center and the services to potential clients, presentation of the company and preparation of the proposals
• Resolving client complaints by identifying problems, developing solutions, preparing reports, and making recommendations to management.
• Maintaining  professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and participating in professional societies.
• Provides historical records by maintaining records on area and customer Sales
• Keeping management informed by submitting activity and results reports, such as daily call reports, weekly work plans, and monthly and annual territory

About the Company
The company offers companies a concept called workplace outsourcing, which enable them to rapidly seize new market opportunities because the office infrastructure is already in place, which is particularly beneficial when businesses are setting up offices.

Each business center location includes a client-driven mix of offices, meeting rooms and common areas. An advanced communications system, network access and IT and administrative support are also standard features. Additionally, clients can utilize  full menu of business services, including meeting rooms, video conferencing, business support services, and catering.

pinar@piyahr.com

Dijital Pazarlama ve Kurumsal İletişim Kıdemli Uzmanı

İstanbul

Genel Nitelikler

• Dijital pazarlama ve kurumsal iletişim alanında en az 5 yıllık mesleki tecrübe sahibi,
• Üniversite mezunu, tercihen iletişim/dijital/pazarlama gibi alanlarda yüksek lisans eğitimi,
• Dijital pazarlama alanında tercihen ajans ve şirket tarafında çalışma tecrübesine sahip, 
• Dijital Pazarlama araçlarını ve trendlerini hakim, uygulamalarında aktif çalışmış ve günceli, takip eden,
• MS Office uygulamalarına hakim,

İş Tanımı

• Hedef kitleyi belirleyerek uygun iletişim ve pazarlama stratejilerini geliştirmek,
• Hedef kitleye göre, yeni kampanya kurguları geliştirmek,
• Medya, ajanslar gibi önemli kanallarla ilişkileri yürütmek,
• Dijital Pazarlama kanallarını (SEO, Google Ads, Analytics ve Meta Business) yönetmek,
• PR, Dijital Pazarlama, Sosyal Medya ve Kreatif ajans gibi tüm 3. parti ajansları yönetmek,
• Pazarlama ve Kurumsal İletişim bütçesini planlamak ve yönetmek,
• Genel ekonomik durumu, ana pazarlama trendlerini ve rakiplerin faaliyetlerini takip etmek,
• Sektöre uygun kampanya tasarımları yapmak, bu amaçla kurum içinde satış ekibiyle iş birliği sağlamak,
• Görsel ve yazılı basın ilişkilerinin takibini yapmak,
• Web site ve sosyal medya hesaplarının (IG, FB, TW, LinkedIn, Youtube) yönetilmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
• Yürütülen kampanya çalışmaları ve tüm pazarlama faaliyetlerinin verimliliğini ölçmek, ilgili raporlamaları hazırlamak,
• Markanın promosyonunu ve basılı tüm ürünlerini yönetmek,

HR Generalist, İzmir

Energy

General Qualifications

• At least 3 years’ experience in similar roles within multinational working environment
• English language proficiency both written and verbal at least B2 level
• Experience in conducting successful recruitment procedures
• Awareness on all duties related to employee relation
• Knowledge of administrative tasks and responsibilities
• Excellent verbal and written communication skills
• Problems solving skill
• Problem-solving skills and resourceful thinking
• Leadership and coaching skills
• Strong empathy and interpersonal skills
• Detail-oriented with excellent organizational skills
• Advanced computer skills, including data entry, data processing, communication tools and payroll and human resources software

Job Description

Administer compensation and benefit plans

Assist in talent acquisition and recruitment processes

Conduct employee onboarding and help organize training & development initiatives

Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise

Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace

Assist in development and implementation of human resource policies

Undertake tasks around performance management

Gather and analyze data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates

Organize annual employee performance reviews

Maintain employee files and records in electronic and paper form

Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits and organizing team building activities

Ensure compliance with labor regulations

Taking appropriate disciplinary action against employees who violate rules and regulations and addressing employee grievances

Organizing and following administrative affairs.

Taking part in the organization of domestic and international business travels, including passport, visa process

Being in contact with the related suppliers, such as catering, cleaning.

Making sure new employees have the necessary equipment, including safety equipment, pc, company mobile.

Otomasyon Mühendisi, Eskişehir

Madencilik

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Elektrik / Otomasyon Mühendisliği bölümlerinden mezun
• En az 5 yıl Maden ve/veya Endüstriyel tesislerinde tecrübeli,
• Tercihen Maden ve/veya Endüstriyel Tesislerde, otomasyon kurulum proje tecrübeli,
• Plan ve proje okuma anlama alanlarında bilgi, tecrübe ve sertifikasyon, sahibi,
• Autocad, SAP-PM programlarına hakim,
• PLC, Scada ve diğer elektrik sistemleri yazılım ve kontrol sistemlerinde bilgi sahibi,
• İngilizce bilen, aktif kullanabilen,
• Eskişehir’de ikamet eden/edebilecek

İş Tanımı

• Elektrik ve otomasyon yatırım projelerini yönetmek ve koordine etmek, elektrik bakım ekibini proje otomasyon alanında desteklemek
• Raporların, çizimlerin ve maden elektrik ekipmanlarının otomasyon takibini yapmak
• Proje yönetim süreçlerinin takip etmek
• Proseste meydana gelen otomasyon, kumanda, yazılım arızalarını gidermek için, arızayı neden-sonuç ilişkisi içerisinde değerlendirmek, arızanın nedenini tespit ederek, arızanın giderilmesi için gerekli çalışmaları yürütmek, arızayı mümkün olan en kısa sürede gidermek
• Tesis Elektrik-Otomasyon sistemleri ve enstrümanların devamlı ve her an kullanılmaya hazır olmasını sağlamak için bütün periyodik bakımlarının yapılmasını sağlamak
• Gerektiğinde otomasyon sistemine eklenecek enstrümanların PLC ve Scada yazılımlarını yapmak/yaptırmak
• Elektrik otomasyon ekipmanlarının yedek parça ve stok çalışmasını yapmak ve yönetmek.
• Sorumluluk bölgesinde bütçe ve harcamaların takip etmek ve iyileştirilmesini sağlamak
• Hak ediş kontrolleri yönetimi ve onay süreçlerinin yönetimi ve takibi
• Proje otomasyon süreçleri ile ilgili gereken tüm birimler ile koordinasyon halinde çalışmak,
• Dış kaynaklı Danışman ve Alt Yüklenicilerin koordinasyonu ve entegrasyonu
• Çalışmaların ilerleyişini denetlemek, sözleşmede belirtilen uygunluk kriterlerine dayalı raporlar hazırlamak.

Teknik Eğitim Uzmanı, Eskişehir

Madencilik

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Makine, Elektrik-Elektronik, Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden mezun
• En az 5 yıl Maden ve/veya Endüstriyel tesislerinde benzer pozisyonlarda tecrübeli
• Autocad, SAP-PM programlarına hakim
• Eğitim uzmanlığı, SRC2-4, Psikoteknik sertifikasyonlarına sahip
• Eğitim teknolojileri ve e-öğrenme içeriklerini yakından takip eden
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri yüksek
• Sunum ve organizasyon yetkinlikleri kuvvetli
• İngilizce bilen, aktif kullanabilen,
• Eskişehir’de ikamet eden/edebilecek

İş Tanımı

• Tesisin elektrik, mekanik ve inşaat olmak üzere  tüm bakım birimlerinin eğitimlerinin planlarına göre eğitimlerin organizasyonu, koordinasyonu ve yürütülmesinin sağlanması
• Personellerin eğitim durumlarının saptanması, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
• Eğitim süreçleri ile ilgili dokümantasyonun yapılması
• Gerektiğinde eğitim dokümanlarının hazırlanması
• Eğitim sonuçlarının ölçme-değerlendirme ve yönetim raporlarının hazırlanması
• İş sağlığı ve çevre güvenliği ile ilgili kuralları takip etmek bu kapsamda teknik personellerin yetkinliklerinin geliştirilmesinin sağlanması
• Eğitim süreçlerinin yasal mevzuata, kalite sistemlerine, şirket içi ve bölüm içi prosedürlere uygunluğunun sağlanması
• Teknik eğitimlerle ilgili bütçe çalışmalarının yürütülmesi
• Dış kaynaklardan alınacak eğitim hizmetlerinin koordine edilmesi
• Tesis bölümünde bulunan tüm ekipmanları detaylı eğitim dokümanları ve talimatların hazırlanması, geliştirilmesi ve güncellenmesi ile teknik personele bu talimatların eğitiminin verilmesi
• Bölüm içerisinde ve diğer bölümler ile koordinasyon halinde çalışılması
• Birim içi gerekli görüldüğünde iş başı eğitimlerinin düzenlenmesi, verilmesi ve takip edilmesi

Bilgi Teknolojileri Kıdemli Uzmanı,Ankara / Eskişehir

Madencilik, Enerji, Yazılım

Genel Nitelikler

• Elektrik Elektronik Mühendisi/Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Maden, Enerji veya Yazılım sektörlerinde benzer rollerde 6 yıl ve üzeri tecrübeli
• Sistem Altyapı ve Network alanında en az 5-7 yıl arasında deneyimli,
• Windows Server, Ms Exchange, Microsoft Active Directory, Fortigate, Veeam Backup), VPN, Sanallaştırma, CCTV Kamera Sistemleri, Cisco Swiching & Routing, Fiziksel Network, Windows/Network alanlarına hakim
• Kendini geliştirmeye açık, iletişim yeteneği güçlü ve sonuç odaklı,

İş Tanımı

• Fiziksel kablolama ve network yönetimi.
• Windows server 2019 kurulum ve yönetimi,
• Ms Exchange altyapısının ve kullanıcı işlemlerinin yönetilmesi,
• Microsoft Active Directory, Firewall Yönetimi (Fortigate), sunucu ve kullanıcı işlemlerinin yönetilmesi,
• Backup Yönetimi (Veeam Backup Essential)
• BT Envanter Yönetimi,
• WAN (Wide Area Network), VPN (Virtual PrivateNetworking), LAN (Local Area Network), DHCP, TCP/IP, DNS, VMware yönetimi,
• VMware, Sanallaştırma, VMwareEsxi, Yönetimi,
• Son Kullanıcı Desteği,
• CCTV sistemi kurulum ve yönetimi,

Üst Düzey Yönetici Asistanı

Ankara

Genel Nitelikler

• Benzer görev tanımlarında en az 4 yıl tecrübeli,
• Üst düzey yöneticiler, yönetim kurulu üyeleri ile çalışma tecrübesi bulunan,
• Ofis yönetim prosedürlerine hakim,
• Temel bilgisayar ve Office programları bilgisine hakim olmak,
• İletişim yönü, problem çözme becerileri kuvvetli,
• Zaman yönetimi konusunda iyi ve çoklu görevleri önceliklendirebilen,
• Tempolu iş ortamına uyum sağlayabilecek

İş Tanımı

• Şirket genel müdürü ve üst düzey yönetimin toplantı ve randevularını organize etmek,
• Yöneticiler için seyahat düzenlemeleri yapmak,
• Telefon çağrılarına yönetici adına cevap vermek,
• Yazışma, rapor, taslak, not ve e-postalar dahil olmak üzere ofis belgelerini hazırlamak ve ilgili yöneticiye sunmak
• Kargo, posta, lojistik gönderim ve dahil olmak üzere genel ofis desteği sağlamak,
• Şirketin yönetimini gerekli olacak konularda asiste etmek, dokümantasyon yapmak ve destek sağlamak,

Piya Danışmanlık A.Ş., Türkiye İş Kurumu'nun 26/12/2022 tarihli 1447 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.

İnsan Kaynakları Uzmanı

Ankara

Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli,
• Seçme ve yerleştirme/işe alım alanında toplu ve yoğun işe alım süreçlerini yürütmekte deneyimli,
• Tercihen ücretlendirme ve bordrolama konularında bilgili,
• Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin takibi ve yürütülmesi hakkında bilgi sahibi,
• Gerekli mevzuatlar hakkında bilgi sahibi, araştırmacı,
• Organizasyon becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü
• MS Office programlarına hâkim

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları süreçlerinin şirket prosedürlere uygun yürütülmesi,
• İşe alım/seçme yerleştirme operasyonlarının yürütülmesi,
• İnsan kaynaklarının, eğitim planlama, çalışan ilişkileri yönetimi, performans değerlendirme, olmak üzere diğer fonksiyonlarının uygulamalarının insan kaynakları departman üyeleri ile birlikte yürütülmesi,
• İnsan kaynakları fonksiyonları ile ilgili şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda ulaşılması istenen hedefler için planlama yapılması ve uygulamaya alınması