Eğitim, insan kaynakları fonksiyonlarının kurum ve bireysel performansları, motivasyonları ve davranışsal sonuçlara etki eden bir alanıdır.
Eğitim hizmetlerinde şirket ihtiyaçlarına yönelik olarak, eğitim alacak hedef kitlenin ihtiyaçları ve eğitimlerden beklenen çıktıların belirlenmesi akabinde, şirketlere özel olarak tasarlanmakta ve zaman planı oluşturularak eğitimler hayata geçirilmektedir.
Kurumsal ve bireysel eğitim başlıklarından örnekler
- Sunum Teknikleri
- Raporlama Teknikleri
- İletişim Yönetimi
- Kalite Yönetimi
- Proje Yönetimi
- Performans Yönetimi ve Geri Bildirim
- Stratejik Yönetim ve Liderlik
- Sosyal Beceriler
- Yetkinlik Bazlık Mülakat Teknikleri
- Çalışma Yaşamına Giriş
- Kariyer Yönetimi
- ve kurumunuzun ihtiyaçlarına göre şekillendirebileceğimiz diğer eğitimler
Hizmetlerimiz
Hizmet kalemlerimiz hakkında detaylı bilgi edinin.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
"İnsan tüm iş yaşamının odağında, dolayısıyla şirketin temeli, iş yaşamının her seviyede temel bileşenidir.…
Seçme Yerleştirme
Seçme ve yerleştirme hizmetiyle şirketlerin ihtiyaç duyduğu orta, uzman ve üst düzey nitelikli personellere,…
Proje Danışmanlığı
Ulusal ve uluslararası fonlarla yürütülen projelerde (Avrupa Birliği, Birleşmiş Milletler, Dünya Bankası…
Organizasyonel Gelişim
Piya Danışmanlık; şirketlerin ihtiyacı olan iş süreçlerini modellemenize, görev tanımlarını ve o görevlere…
Eğitim
Eğitim, insan kaynakları fonksiyonlarının kurum ve bireysel performansları, motivasyonları ve davranışsal…
TeknolojİK
Teknoloji tüm iş süreçlerinin içerisinde yerini giderek arttırmaktadır.İşveren markası çalışmaları,…
Uluslararası Seçme Yerleştirme
Uluslararası Seçme YerleştirmeGünümüzün hızla değişen iş dünyasında, tüm dünya giderek tek bir yetenek…
Üst Düzey Seçme Yerleştirme
Üst Düzey Seçme YerleştirmeÜst düzey seçme yerleştirme orta ve üst düzey yöneticilik seviyesindeki kadro…
