Kimseyi geride bırakmama ilkesi çerçevesinde, eşit işe eşit ücret ilkesiyle gençlerin, engellilerin, tüm kadın ve erkeklerin her alanda insana yakışır işlere erişimi ve tam eşitlik için çalışıyoruz.
Piya A.Ş. olarak sunduğumuz hizmetleri en iyi noktaya taşımak için, kurumsal olarak belirlediğimiz değerlere bağlı kalırız.
Hem kurumumuzu hem de hizmet verdiğimiz müşterilerimizi geleceğe taşırken, topluma, dünyaya ve çevreye karşı sorumluluklarımızı yerine getiririz.
- Dinamiklik: Çalışma hayatında, ülkemizde ve dünyada meydana gelen gelişmeleri yakından takip ederek, değişen koşullarda ortaya çıkan yeni ihtiyaçları tespit eder ve hızlı sonuçlar üretiriz.
- Profesyonellik: Hizmetlerimizi profesyonellik çerçevesinde sunar, müşterilerimizi memnuniyetini ön plana alırız. Kendimizi geliştirmek için değişime açık ve öğrenmeye istekli bir bakış açısı benimseriz.
- Farklılıklara saygı: Her alanda şeffaflığı teşvik eder ve farklı bakış açılarına değer veririz. Farklı fikirlerle, farklı kişiliklerle ve farklı işlerle daha zenginleştiğimizi düşünürüz, hizmetlerimizde bu farklılıklara dikkat ederiz.
Sürdürülebilir Kalkınma
Hizmetlerimizi sunarken, Birleşmiş Milletler’in (BM) Sürdürülebilir Kalkınma için 2030 yılı gündemini oluşturan ve dünyada yoksulluğun önlenmesinden, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına, herkes için nitelikli eğitimden, insana yakışır iş ve ekonomik büyümeye kadar birçok alanda oluşturulan 17 hedefe saygı duymaktayız.
Müşterilerimiz için uzun vadeli değerler yaratmak ve bunu yaparken dünyamıza ve çevremize duyarlı hareket adına sürdürülebilirlik konularını karar alma mekanizmalarımıza ve tüm süreçlerimize entegre ediyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz alanlara göre öncelikli olarak benimsediğimiz sürdürülebilir kalkınma amaçları:
Amaç 5: Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve tüm kadınlar ile kız çocuklarını güçlendirmek
Hizmetlerimizi sunarken ve şirket içi dinamiklerimizde toplumsal cinsiyet eşitliğini merkeze alarak, herkes için eşitlik, adalet ve şeffaflık ilkelerini benimsiyoruz.
Kadınların ekonomik hayatın karar verme süreçlerine tam ve etkin bir biçimde katılımlarını ve karar verme mekanizmalarında, her düzeyde lider olabilmeleri için eşit fırsatlar tanınmasının güvence altına alınması için çalışıyoruz.
Kendimiz de kadın liderliğinde ilerleyen bir kurum olarak, kadınların her alanda eşit haklara sahip olması ve özellikle liderlik pozisyonlarındaki ilerlemesinin gücüne inanıyoruz.
Amaç 8: İstikrarlı, kapsayıcı ve sürdürülebilir ekonomik büyümeyi, tam ve üretken istihdamı ve herkes için insana yakışır işleri desteklemek
Etkili toplumların verimli kişilerin güçleri ile ilerlediğini biliyor ve buna göre en önemli yatırımın “insan” olduğunu düşünüyoruz. İnsana yakışır istihdam yaratmanın, girişimciliğin, yaratıcılık ve yenilikçiliğin desteklendiği alanlarda hizmetlerimizi en üst kalitede tutarak, toplumsal kalkınmaya destek oluyoruz.
Kimseyi geri bırakma
prensibi dahilinde, gençlere, engellilere, tüm kadın ve erkeklere her alanda insan yakışır işlere erişmeleri ve eşit işe eşit ücret ilkesi odağında tam eşitlik için çalışıyoruz. İstihdam yaratma potansiyeli yüksek olan yenilikçi işlere her daim destek oluyor, toplumun her kesimini içine alan kapsayıcı bir büyüme için üzerimize düşenleri yerine getiriyoruz.
Hizmetlerimiz
Hizmet kalemlerimiz hakkında detaylı bilgi edinin.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
"İnsan tüm iş yaşamının odağında, dolayısıyla şirketin temeli, iş yaşamının her seviyede temel bileşenidir.…
Seçme Yerleştirme
Seçme ve yerleştirme hizmetiyle şirketlerin ihtiyaç duyduğu orta, uzman ve üst düzey nitelikli personellere,…
Proje Danışmanlığı
Ulusal ve uluslararası fonlarla yürütülen projelerde (Avrupa Birliği, Birleşmiş Milletler, Dünya Bankası…
Organizasyonel Gelişim
Piya Danışmanlık; şirketlerin ihtiyacı olan iş süreçlerini modellemenize, görev tanımlarını ve o görevlere…
Eğitim
Eğitim, insan kaynakları fonksiyonlarının kurum ve bireysel performansları, motivasyonları ve davranışsal…
TeknolojİK
Teknoloji tüm iş süreçlerinin içerisinde yerini giderek arttırmaktadır.İşveren markası çalışmaları,…
Uluslararası Seçme Yerleştirme
Uluslararası Seçme YerleştirmeGünümüzün hızla değişen iş dünyasında, tüm dünya giderek tek bir yetenek…
Üst Düzey Seçme Yerleştirme
Üst Düzey Seçme YerleştirmeÜst düzey seçme yerleştirme orta ve üst düzey yöneticilik seviyesindeki kadro…
HR BLOG
Güncel blog yazılarına ve sektör ile ilgili makalelere ulaşın.
