Özgeçmiş Nedir?

Özgeçmiş, iş hayatına giriş ve tüm seviyelerde iş hayatı süresinde kişilerin profesyonel geçmişlerini özetleyen bir kimlik, kişisel bir reklamdır. Özgeçmiş adaylar ile işe alım birimlerinin ilk karşılaşmasıdır. Dolayısıyla özgeçmiş üzerine özenle çalışılmalıdır. 

İş arayışı, her seviyede zaman ve emek harcanması gereken başlı başına bir iştir ve ilk aşaması kendimizi en doğru şekilde ifade eden bir özgeçmişe sahip olmaktır.

Özgeçmiş Formatı Ne Olmalı?

Standart bir özgeçmiş formatı yoktur. Kişinin kendisini, bulunduğu sektör dinamikleri de göz önünde bulundurarak en iyi ifade edebileceği, Microsoft Word veya çevrimiçi kanalların sunduğu formatlardan tercihine göre değişkenlik gösterebilir. Özgeçmiş, önemli olan tüm gerekli bilgilere yer verecek kadar detaylı ve kalabalık yaratmayacak kadar sade olmalıdır. Çevrimiçi kanalların otomatik sistem başvuruları dışında, adayların kendilerine özgün özgeçmişler hazırlaması önerilir.

Özgeçmişte Fotoğraf Olmalı mı?

Özgeçmişte fotoğraf olmak zorunda değildir. Fotoğraflı bir özgeçmiş kullanılması halinde fotoğraf ilgili sektör dinamikleri ile uyumlu bir kurumsallıkta, sade bir arka fonlu profesyonel bir fotoğraf olmasına özen gösterilmelidir. Sosyal medya fotoğraflarından ya da toplu fotoğraflar kullanılmamalıdır.

Özgeçmişte Hangi İletişim Bilgileri Yer Almalı ?

Özgeçmişlerde yer alan iletişim bilgileri, telefon numarası ve e-posta adresleri adaya ait ve anlık olarak kontrol edebildiği açık kanallar olmalıdır-posta adresi adayı tanımlayan profesyonel bir adres olmalıdır. Örneğin; isim.soyisim@alanadi.com

Özgeçmişte Kişisel Bilgilere Ne Kadar Yer Verilmeli?

Kişisel bilgilere gerektiği kadar yer verilmelidir. Bunlar isim, soy isim, iletişim bilgileri ve yaşanılan şehir kadar sade olabilir. T.C. kimlik numarası, açık ev adresi gibi bilgilere yer verilmemelidir.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Koruma Kanununu da kişisel veri paylaşımına sınırlama ve koruma getirmektedir.   Özel nitelikli kişisel veriler, özgeçmişte paylaşılmamalıdır. Kanunda tanımlanmış özel nitelikli kişisel veriler; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileridir.

Özgeçmişte Tüm Eğitimler, Staj Tecrübeleri ve Sertifikalar Olmalı mı?

Eğitim bilgileri, staj tecrübeleri ve sertifika bilgileri güncelden geçmiş tarihe doğru sıralanarak verilmelidir. 

İş Tecrübeleri Özgeçmişte Nasıl Yazılmalı?

Profesyonel iş tecrübeleri güncelden geçmiş tarihe doğru sıralanarak verilmelidir. İnsan kaynakları birimleri veya ilgili işe alım birim yöneticilerinin tüm şirketleri isimlerinden tanıması mümkün olamayacağından, çalışılan işyerleri kısa bir cümle veya ilgili işyerinin internet sitesi bilgisi ile tanıtılmalıdır.

Tecrübeli adaylarda güncel tecrübeleri daha detaylı, ilk kariyere giriş tecrübeleri daha özetle verilmelidir. İş tanımı olarak yapılan ve sorumlu olunan işler madde madde açık ve net olarak üçüncü tekil şahıs kullanılarak veya edilgen bir kullanım ile belirtilmelidir. 

Özgeçmişte Anahtar Kelime Kullanılmalı mı?

Aday takip sistemleri, çevrimiçi veya çevrim dışı filtreleme kanalları özgeçmişlerin ön elemesinden kullanıldığından, kelime bazlı aramada öne çıkabilecek özelliklerin anahtar kelimeler ile ifade edilmesi faydalı olacaktır.

Özgeçmişte Ön Yazı Olmalı mı?

Standart bir özgeçmişte ön yazı yazmak zorunlu değildir. Her ilanda da istenmemektedir. Ön yazı talep edildiğinde ya da eklenmek istendiğinde başvuru yapan adayın ilgili pozisyona yönelik motivasyonu ve uygunluğunu özetlediği bir ya da birkaç paragraftan oluşan bir metindir. Ön yazı özgeçmiş içerisinde belirtilen bilgilerin tekrarı olmayıp, ilgili pozisyonu adayın neden istediğini, hangi özellikleri ile uygun olduğunu belirttiği bir giriş metnidir.

İş arayışı, her seviyede zaman ve emek harcanması gereken başlı başına bir iştir ve ilk aşaması kendimizi en doğru şekilde ifade eden bir özgeçmişe sahip olmaktır. Dolayısıyla üzerine özenle çalışılmalıdır. 

05 Kasım 2022

Önceki Blog Sonraki Blog